“   ۲ – نوری ، طبرسی ، میرزا حسین ، مستورک الوسایل ،ج۱۷ ، ص ۳۶۰٫ ↑   ۱ –ر.ک الوسیله فی شرح قانون مدنی ، مصر ج۲ ، ص ۳۱۱٫ ش ۱۶۰ ↑   ۲ –نجفی ، محمد حسن ، همان ، جلد ۴۱ ، ص ۷ ↑   ۳ –لنگرودی ، محمد جعفر ، همان ، ص ۱۲۳٫ ↑   ۴ – آیت اله خویی ، ابوالقاسم… بیشتر »

“   ماده ۹ قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ تصریح دارد، مرتکب جرم بین‌المللی طبق قانون جمهوری اسلامی ایران محاکمه و مجازات می شود. بدیهی است تعقیب کیفری، محاکمه و مجازات مرتکب با توجه به سیستم اجرای غیرمستقیم قراردادهای بین‌المللی در ایران و لزوم تصویب… بیشتر »

“   پیشرفت وسایل حمل و نقل و افزایش سرعت، ارزانی و آسایش نسبی مسافرت را در پی داشت و در نتیجه انقلاب بزرگی در گردشگری به وجود آمد و به دنبال آن ایجاد تأسیسات و خدمات گردشگری و تفکر بهره وری از این فعالیت توسعه یافت تا جایی که گردشگری به عنوان… بیشتر »

“   افرادی که طرحواره منفی گرایی/بدبینی دارند، به جنبه‌های منفی زندگی (مثل درد، مرگ، فقدان،ناامیدی، تعارض و خیانت) خیلی توجه می‌کنند، در حالی که جنبه‌های مثبت را کم ارزش جلوه می‌دهند. این افراد در حین فعال شدن این طرحواره، معمولاً دست به پیش‌بینی… بیشتر »

“   دانش به عنوان مهمترین جنبه رقابتی آن سازمان را قادر می‌سازد تا بهره‌ور باشد و از محصولات و خدمات رقابتی رها شود. یکی از پایه های افزایش بهره‌وری مدیریت دانش، چابک بودن مؤثر است. حجم بالای توسعه ادبیات در حوزه مدیریت دانش و چابکی سازمانی، اهمیت… بیشتر »

“   اینک هر یک از کلیدهای تواناسازی را ازدیدگاه کنث بلانچارد و همکاران[۲۲] بررسی می‌کنیم. ۱- همه را در اطلاعات سهیم کنید(مشارکت همگانی در اطلاعات). نخستین رکن تواناسازی مشارکت اطلاعاتی است و یکی از نقش های رهبران سازمانی، دادن اطلاعات مؤثر، به… بیشتر »

“   در شکل های گروهی، درمان بیشتر اتفاق می افتد؛ چون در طی گروه درمانی، انسان ها به زندگی که سفر طولانی خود کاوی است متعهد می‌شوند( کوری، ۱۹۹۰).   یالوم[۲۷۸](۱۹۸۰) ادعا می‌کند که گروه قادر است شرایط مطلوبی را برای کار درمانی بر روی مسئولیت فردی… بیشتر »

“   ۲-۶-۱-۲ ذینفعان حاشیه‌ای   این ذی‌نفعان از هر دو جهت همکاری و تهدید ظرفیت کمتری دارند. برای سازمان‌های بزرگ، این ذی‌نفعان شامل انجمن‌های صنفی کارکنان، گروه‌های حافظ منافع مشتریان یا سهام‌داران سازمان‌نیافته هستند. استراتژی‌ای که در برابر این… بیشتر »