-
- ارزیابی عملکرد مالی شرکت های مخابراتی استانی چگونه صورت می پذیرد؟
-
- از بین شرکت های مخابراتی استانی، کدام ها کارا و کدام ناکارا هستند؟
- با توجه به مدل تخصیص منابع به منظور کاهش خروجی نامطلوب در بین شرکت های سهامی کدام شرکت ها کارا خواهند شد؟
۱-۵-اهداف پژوهش
-
- ارزیابی عملکرد مالی شرکت های سهامی مخابرات استانی و تعیین کارایی آن ها.
-
- تعیین کاراترین مدل تخصیص منابع به منظور کاهش خروجی های نامطلوب.
-
- تخصیص منابع در بین واحدهای تصمیم گیرنده .
- تعیین کارایی مجدد واحدهای تصمیم گیرنده پس از تخصیص بهینه منابع.
۱-۶-تعریف عملیاتی متغیرهای پژوهش
-
- کارمندان: تعدادکارمندان شرکت های سهامی مخابرات استانی.
-
- سرمایه: میزان سرمایه شرکتهای سهامی مخابرات یا سپرده های آن ها.
-
- دارایی: داراییها همان منابع شرکت هستند.
-
- هزینه پرسنل: هزینه های حقوق و دستمزد و هزینه های جانبی مرتبط با کارمندان.
- ودایع مشترکان: مبالغی که مشترکان نزد شرکتهای سهامی مخابرات استانی می سپارند.
نسبتهای نقدینگی شامل:
- نسبت جاری = داراییهای جاری / بدهیهای جاری.
نسبت اهرم مالی شامل:
- نسبت بدهی = کل بدهیها / کل دارایی ها.
نسبتهای سودآوری شامل:
-
- (ROI) بازدهی دارایی : سودخالص / کل دارایی.
-
- (ROE)بازدهی حقوق صاحبان سهام: سودخالص / حقوق صاحبان سهام.
-
- (ROS)بازدهی فروش: سودخالص / فروش.
- خروجی نامطلوب : حسابهای دریافتنی تجاری از اشخاص
۱-۷-قلمرو پژوهش
قلمرو پژوهش در سه بعد موضوعی، مکانی و زمانی مشخص می شود:
۱-۷-۱-قلمرو موضوعی : پژوهش حاضر به تخصیص منابع به منظور کاهش خروجی های نامطلوب و تعیین کارایی شرکت های سهامی مخابرات استانی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار با تکنیک تحلیل پوششی داده ها می پردازد.
۱-۷-۲-قلمرو مکانی : پژوهش حاضر به بررسی شرکتهای سهامی مخابرات استانی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می پردازد.
۱-۷-۳-قلمرو زمانی : این پژوهش از لحاظ اطلاعات مورد استفاده مربوط به سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند سال ۱۳۹۲ میباشد.
۱-۸-روال انجام پژوهش
در فصل های آتی به ترتیب در فصل دوم به مرورمنابع و ادبیات پژوهش و پیشینه پژوهش در خصوص تحلیل پوششی داده ها و شرکت مخابرات پرداخته می شود و در فصل سوم روش اجرای تحقیق وموادوروشهای مورد استفاده در پژوهش حاضر بیان می شود و در فصل چهارم به تجزیه وتحلیل داده هاویافتههای تحقیق می پردازیم و در فصل پنجم بحث،نتیجه گیری و پیشنهادات ارائه خواهد شد.
فصل دوم
مرورمنابع/ ادبیات پژوهش/ پیشینه پژوهش
۲-۱-مقدمه
مسئله تخصیص منابع یکی از حوزه های کلاسیک در علوم مدیریتی است. با توسعه روش DEA، این مسئله همچنان به عنوان موضوع تحقیقاتی بررسی شده است.هدف اصلی تخصیص منابع این است که منابع طوری تخصیص یابند تا اهداف سراسری سازمان تا آنجا که ممکن است برآورده شود. از طرفی فرایند تولید همواره منجر به تولید خروجی هایی می شود که هم شامل ستاده های مطلوب هستند و هم نامطلوب که مدل های سنتی ستاده های نامطلوب را در نظر نمیگیرند در حالی که حضور خروجی هایی ازاین قبیل،تحت عنوان عوامل محیطی،نقش مهمی دربرآوردمیزان کارایی این واحدها دارد(Hong& wei&zhixiang& chengming [۷],۲۰۱۳)
بنابرین مدلهای تحلیل پوششی داده ها که یکی از روشهای ناپارامتری برای برآورد کارایی واحدهای تصمیمگیرنده است، با ورودی ها و خروجی های نامطلوب با تغییر شکل داده ها در پژوهش های مختلف به طور متناوب بحث می شود. زیرا مدلسازی ستاده های نامطلوب به طوری که قادر به کاهش خروجی های نامطلوب و افزایش خروجی های مطلوب باشیم، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این راستا، در این فصل از پژوهش حاضر، در بخش اول به مرور ادبیات مربوط به تحلیل پوششی داده ها و انواع مدلهای آن، روشهای ناپارامتری برای مدلسازی ستاده های نامطلوب پرداخته می شود در بخش دوم مروری بر تاریخچه مخابرات و در بخش سوم به پیشینه پژوهش پرداخته خواهد شد.
۲-۲-بخش اول: مبانی نظری
۲-۲-۱-تعریف تحلیل پوششی داده ها
تلاش برای تابعی کردن رابطه بین نهاده ها ستاده ها و تعیین حداکثر ستاده قابل حصول از نهاده ها، منجر به طرح توابع تولید پارامتری در سیر مطالعات اقتصادی گردید. توابعی مانند کاب-داگلاس، لیون تیف، کششی ثابت و … در نظریه های اقتصاد خرد با این انگیزه ایجاد شدهاند. پیش فرض تابعی در عمل به دلیل پیچیدگی تبدیل نهادههای متفاوت به ستاده های نامتجانس و مختلف به خصوص با پیچیدگی نقش عوامل
جدید، در سازمان های کنونی غیرعملی به نظر میرسد(فارسیجانی و آرمان و حسین بیگی و جلیلی[۸]، ۱۳۹۰).
یکی از روشهای غیرپارامتری، جهت اندازه گیری کارائی و بهره وری واحدهای اقتصادی، روش تحلیل پوششی داده ها است که اولین بار بنکر، چارنز و کوپر[۹] در سال ۱۹۷۴، مفاهیم و مدلCCR را ارائه دادند. در واقع تحلیل پوششی داده ها یک مدل برنامه ریزی خطی برای داده های مشاهده شده میباشد که روش جدیدی برای تخمین تجربی مرز کارایی را فراهم می کند. منظور از DMU واحد سازمانی یا یک سازمان مجزاست که توسط فردی به نام مدیر یا رئیس و یا مسئول اداره می شود به شرط آنکه آن سازمان دارای فرایند سیستمی باشد بعنی تعداد عوامل تولید به کار گرفته تا تعدادی محصول به دست آید. ماهیت تجربی و نداشتن مفروضات دست و پاگیر، سبب استفاده از تحلیل پوششی داده ها در تخمین مرز کارایی است(حمزه پور و محمدی[۱۰]، ۱۳۹۱).